o 香港城市大學學士（數碼媒體廣播專業，輔修心理學👨👧👧，HKSAR政府全額獎學金）
o 倫敦大學意昂3碩士（社會認知心理學專業🧑🏽🚀、畢業論文卓越獎）
o 英國諾丁漢大學博士（人機交互與健康心理學跨學科方向，英國政府EPSRC和聯合利華產學研合作全獎資助）
研究興趣🔗🍢：新興媒介和智能傳播對用戶認知、行為☝🏼、身心健康等方面的影響，以及在此基礎上的數字體驗設計與改良
研究方法💆🏿🪔：實驗法（lab & field）🫛、心理測量法🦸🏽、體驗采樣法（日記法和間接觀察法）🔡🖤、半結構式訪談
合作領域🗒：擅長與工程師🪝、藝術家、醫學健康等領域專家合作，將對用戶需求的洞察轉化為可以落地的藝術療愈體驗和數字健康幹預技術方案，並在自然環境中收集和分析用戶行為數據，推動設計改進和迭代更新⚗️。
1. Huang, Y.*, Benford, S., Spence, J., Blake, H. (2024) Exploring Effects of a Nostalgic Storytelling Virtual Reality Experience Beyond Hedonism, Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking. Mar 2024. 221-226. http://doi.org/10.1089/cyber.2023.0183 SSCI一區
2. Huang, Y.*, Benford, S., Li, B., Price, D., & Blake, H. (2023). Feasibility and Acceptability of an Internet of Things–Enabled Sedentary Behavior Intervention: Mixed Methods Study. Journal of Medical Internet Research, 25, e43502. https://doi.org/10.2196/43502 SCI一區
3. Spence, J., Darzentas, D., Cameron, H., Huang, Y.*, Adams, M., Farr, J. R., Tandavanitj, N., & Benford, S. (2022). Gifting in Museums: Using Multiple Time Orientations to Heighten Present-Moment Engagement. Human–Computer Interaction, 37(2), 180–210. https://doi.org/10.1080/07370024.2021.1923496 SCI一區
4. Huang, Y.*, Benford, S., Price, D., Patel, R., Li, B., Ivanov, A., & Blake, H. (2020). Using internet of things to reduce office workers’ sedentary behavior: Intervention development applying the behavior change wheel and human-centered design approach. JMIR MHealth and UHealth, 8(7). https://doi.org/10.2196/17914 SCI一區
5. Spence, J., Darzentas, D. P., Huang, Y.*, Cameron, H. R., Beestin, E., & Benford, S. (2020). VRtefacts: Performative substitutional reality with museum objects. DIS 2020 - Proceedings of the 2020 ACM Designing Interactive Systems Conference, 627–640. https://doi.org/10.1145/3357236.3395459 中國計算機學會推薦C類國際學術會議
6. Huang, Y.*, Benford, S., & Blake, H. (2019). Digital interventions to reduce sedentary behaviors of office workers: scoping review. Journal of Medical Internet Research, 21(2), e11079. https://doi.org/10.2196/11079 SCI一區
7. Huang, Y.*, Benford, S., Hendrickx, H., Treloar, R., & Blake, H. (2017). Office Workers’ Perceived Barriers and Facilitators to Taking Regular Micro-Breaks at Work: a Diary-Probed Interview Study. PERSUASIVE 2017. Lecture Notes in Computer Science, vol 10171. Springer, Cham
8. Skatova, A., Bedwell, B., Shipp, V., Huang, Y., Young, A., Rodden, T., & Bertenshaw, E. (2016). The Role of ICT in Office Work Breaks. CHI ’16 Proceedings of the 2016 CHI Conference on Human Factors in Computing Systems, 3049–3060. https://doi.org/10.1145/2858036.2858443 中國計算機學會推薦A類國際學術會議
9. Huang, Y.*, Skatova, A., Bedwell, B., Rodden, T., Shipp, V., & Bertenshaw, E. (2015). Designing for Human Sustainability: The Role of Self-Reflection. Proceedings of the 17th International Conference on Human-Computer Interaction with Mobile Devices and Services Adjunct - MobileHCI ’15, 1042–1045. https://doi.org/10.1145/2786567.2794323 中國計算機學會推薦B類國際學術會議
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o 國家自然科學基金青年課題（2022）🤨，“VR在線文娛內容消費體驗中幸福感的構成維度👧🏼、影響因素與提升路徑”，項目編號：72204163💄，主持
o 上海市哲學社會科學規劃青年課題（2021），“參與式公共文化體驗提升和傳播社會幸福感的機製研究”，項目編號：2021EXW001，主持
o 上海市“晨光計劃”（A類）（2020），項目編號🔘：21Z820204839，主持
o 意昂体育3平台 新進教師啟動計劃（2021），項目編號🤴🏿：21X010500713，主持
o 國家社科基金重大項目 (2021), “5G時代新聞傳播的格局變遷與研究範式轉型”，參與
o 上海市教委科研創新計劃 (2020), “基於社交圖譜算法的涉華意識形態重大風險智能預警及精準治理研究”😆，參與
o 英國藝術人文研究委員會中英創意合作夥伴基金項目UK-China Research-Industry Creative Partnerships （2020），子課題 “VRtefacts Adaption in China” , 負責人
o 意昂体育3平台-香港科技大學戰略合作聯合種子基金項目（2020）☝🏼，“Technology-supported psychological wellbeing – mitigating the impacts of COVID-19”，共同主持
o 英國工程及物理科學研究委員會基金項(2016)，項目編號：EP/K025619/2，子課題負責人
